Page 13 - Żywność - Kompleksowa oferta usług JARS
P. 13

OPZZ uważa, że należy wprowadzić dalsze instrumenty prawne, służące równości
          płci w polityce płacowej stosowanej przez pracodawców.  Między innymi wprowa-
          dzić, u pracodawców zatrudniających ponad 20 pracowników, obowiązek monito-
          ringu i corocznego informowania Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
          o procentowej różnicy w poziomie płac kobiet i mężczyzn w poszczególnych przed-
          siębiorstwach. Informacja ta powinna być również przedmiotem analizy z doko-
          nywanej z  udziałem organizacji związkowych  działających u  danego pracodawcy.
          W przypadku wystąpienia różnic płacowych, powinien istnieć obowiązek podjęcia
          działań naprawczych.



          Postulat 5: Wprowadzenie emerytur stażowych
          i likwidacja wygasającego charakteru emerytur
          pomostowych


                                            Ogólnopolskie Porozumienie Związków
                                            Zawodowych domaga się zapewnienia
                                            kobietom, które  osiągnęły okres  skład-
                                            kowy i nieskładkowy wynoszący co naj-
                                            mniej 35 lat oraz mężczyznom, którzy
                                            mają okres składkowy i nieskładkowy
                                            co najmniej 40 lat, możliwości przejścia
                                            na emeryturę wcześniej, niż przewiduje
                                            powszechny wiek emerytalny (60/65).
                                            Emerytury stażowe to dobre rozwiąza-
                                            nie dla tych, którzy wcześnie rozpoczęli
                                            aktywność zawodową. Wieloletnia pra-
          ca wywiera negatywny wpływ na wydajność i zdrowie pracownika, a także zmniejsza
          szanse na znalezienie zatrudnienia. Dlatego OPZZ zabiega o wprowadzenie prawa
          wyboru momentu przejścia na emeryturę dla osób spełniających w/w warunek.

          Proponowane rozwiązanie przyniesie pracownikom i państwu wiele korzyści:

          • zwiększy motywację do opłacania pełnych składek na ubezpieczenia społeczne,
          • stworzy silny bodziec do podejmowania rejestrowanej aktywności zawodowej,
           wpłynie na zwiększenie wpływów do Narodowego Funduszu Zdrowia i podatków.

          W obowiązującym w Polsce systemie kapitałowym obliczania emerytury wprowa-
          dzenie  emerytur stażowych nie spowoduje dodatkowych kosztów dla Funduszu.
          Inicjatywa ta ma duże poparcie społeczne. Pod wnioskiem o jej wprowadzenie ze-
          brano ponad 700 tyś. podpisów.
          OPZZ opowiada się za zniesieniem wygasającego charakteru emerytur pomosto-
          wych. Prawo do emerytury pomostowej uzależnione jest od wykonywania pracy
          w szczególnych warunkach lub pracy o szczególnym charakterze przynajmniej przez

                                                                             13
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18